Asesoría en el uso correcto de la Tercerización e intermediación laboral, elaboración de Reglamento Interno de Trabajo, Protocolo de Hostigamiento laboral-sexual en el centro de labores, reducción de sobrecostos laborales, reducción de personal, desvinculación laboral, prevención de contingencias laborales, auditorías laborales, planeamiento contractual y planeamiento salarial, diseño de estructura de puestos de trabajo en función a actividades específicas, para igualdad salarial.