seguridad y salud ocupacional
Estudio de Línea Base de Seguridad y Salud Trabajo
Este estudio permitirá observar el estatus de inicio en la organización en los temas relacionados a Seguridad y Salud en el Trabajo.
Elaboración de la Matriz IPERC
La matriz IPERC es un documento que nos permite identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes que pudieran afectar al trabajador, analizando para ello el puesto de trabajo y las actividades a realizar, estableciendo controles para mitigar los riesgos identificados.
Elaboración de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Política de Seguridad y Salud Trabajo es un documento legal que en su esencia reflejan la voluntad de la organización en alcanzar los objetivos trazados que permitan desarrollar una cultura de seguridad.
Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Es el documento que abarca la totalidad de elementos presentes en la implementación del Sistema de Gestión de SST, con la finalidad de cumplir con las disposiciones legales, mejorar el desempeño laboral y los procesos de manera segura.
Elaboración de Procedimientos Básicos del SG-SST
Estos documentos, forman la base de la Gestión Documentaria y son determinantes para asegurar la Implementación del SG-SST. Establecen las obligaciones, responsabilidades y manera de ejecutar las tareas con el objetivo de proteger la salud de los trabajadores.
Elaboración de Registro de Seguridad y Salud en el Trabajo
Se elaborarán los formatos necesarios para la implementación y monitoreo del SG-SST en concordancia a lo dispuesto en el artículo 33º del DS.005-2012-TR, para la ejecución de esta actividad se utilizan los formatos referenciales de la RM 050-2013 TR.
Elección del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Es el órgano que les permite regular la participación de la empresa y sus trabajadores en al Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
Se elaborará el Plan Anual de Capacitaciones en SST de acuerdo con lo indicado en el artículo 27° del DS. 005-2012 –TR.
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